Türk iş hukuku işverenlere Anglo-Sakson sistemlerine göre daha az araç sunar ve mevcut araçlar en iyi, önceden belgelendiğinde işler.
İkale, doğru yöntemle
Mutfak masasında imzalanan bir ikale sözleşmesi çoğu zaman kâğıdı kadar değer taşımaz. Mahkeme sürece, çalışana sağlanan makul yarara ve çalışanın teklifi değerlendirmek için sahip olduğu süreye bakar.
4857 sayılı İş Kanunu m. 22 kapsamında yeniden yapılanma
- madde kapsamındaki çalışma koşulu değişiklikleri tek taraflı değildir. Bunları tek taraflıymış gibi uygulamak, iş uyuşmazlıklarında gördüğümüz en yaygın hata.
İlgili çalışma alanları